残業について
評価について2024年7月10日 公開
2017年頃の書き込みで「残業しているかどうかで評価が変わる」とあったのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は残業の有無やその時間は評価項目に含んでおりません。
そのため「残業しないと評価されない」ということはございません。
2017年頃は評価制度が定まっておらず、残業をすれば評価が上がるという認識を持っている社員がいた可能性はあります。
上記の課題を改善するため、社内の評価制度を整備することに加え、これまでに外部講師や外部顧問の指導、EMBA（Executive MBA、豊富な実務経験を持つビジネスリーダーに向けたプログラム）受講者の指導など残業時間に対する意識改革を推進してまいりました。
こうした意識改革の結果、直近では「増産に対して、単に労働時間を増やす」という考え方ではなく、「どう生産性を高められるか」という視点で考える社員が増えております。
引き続き社員の評価制度を周知を推進しつつ、意識改革を進めてまいります。
