スキルアップについて
スキル・キャリアアップ2026年2月13日 公開
社員のスキルアップ支援や昇進の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、ビジネススキルの向上から製造・技術に関する専門的な講習会まで、多種多様な外部研修を取り入れています。
これらの研修費用やセミナー参加費、さらには業務に必要な資格取得にかかる費用については、全額会社負担です。
加えて、業務に関連する内容であれば、社員の希望に応じてセミナーへの参加費用を補助しています。
昇進は、学歴や入社形態に関わらず実力を評価する仕組みです。
なお、若手社員が段階を踏んで着実にステップアップできるよう、新しくリーダーという役職を設けました。
リーダーは部下を持たない役職であり、自身の専門性を磨き、スキルを存分に発揮することを期待しています。
今後も、成長しようとする意欲のある社員が存分に能力を発揮できるよう、会社としてバックアップしてまいります。
