企業文化について
職場環境2025年11月18日 公開
企業理念や大切にされている文化を、どのように従業員と共有されていますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、企業理念を社員一人ひとりの行動指針として浸透させるため、毎月「理念共有ミーティング」を実施しております。
このミーティングでは、理念に基づいた成功事例の共有や、日々の業務の中で感じたことをディスカッションしながら、理念の意味や価値を改めて確認しております。
これにより、理念が「掲げて終わり」ではなく、「日常の判断軸」として根づくことを目指しております。
また「オープンなコミュニケーション」を育むために、週1回の「フリートークランチ」を開催しております。
部署や役職を越えて自由に会話できるこの時間は、新たなアイデアや連携のきっかけになるだけでなく、社員同士の信頼関係の構築にもつながっています。
今後も、この理念に基づいた強固な組織力と豊かなコミュニケーションを基盤に、お客様への価値提供と社会貢献を続けてまいります。
