組織の変化について
企業の方針2025年3月19日 公開
変化を受け入れない企業があると掲示板で見ましたが、貴社は変化を受け入れる土壌はありますでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
企業が変化を受け入れるために行っている具体的な取り組みは、急速に変化するビジネス環境に対応し、競争力を維持・向上させるために重要であると当社では考えております。
ここでは、当社が実施している変化対応のための施策を少しご紹介させていただきます。
1. 柔軟な組織づくり
当社では意思決定のスピードを上げるため、アジャイル型の組織を構築しています。アジャイルな組織は、状況の変化に柔軟に対応し、素早く軌道修正することができるため、最近ではこの組織構築を行っています。
2. 変化に対応できる人材の育成
新しいスキルを学び直すことで、変化するビジネス環境に対応できるよう従業員を最大限支援しています。
具体的にはDX（デジタルスキル）に関する教育プログラムを充実させることや新規事業に必要なスキルを学ぶ場を提供するなどを行っていますが、着実に変化に対応できる人材の育成ができております。
