従業員との接し方について
企業の方針2025年3月19日 公開
貴社は従業員に対して非常にフレンドリーで、働きやすい職場であるという書き込みを見ました。良い環境づくりのために何かしていることがあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社の職場環境が良好であるという書き込みがあったこと非常に嬉しく思います。
当社では、職場の環境を良好に保つために幾つかの施策を取り入れておりますが、中でもハラスメント対策においては非常に力を注いでいる分野となります。
従業員の心理的安全性の向上を図るためには、社内でのハラスメント防止に向けて、相談窓口の設置や幹部への研修を実施することがハラスメントを未然に防ぐものであると考えており、この点については徹底して会社一丸となって取り組んでおります。
また、失敗や意見交換を自由に行える風通しの良い職場づくりを推進しており、これにより、社員が安心して自分の意見を言える環境が整ってまいります。
他にも1on1ミーティングを定期的に実施することや休暇制度の拡大など、細かく言えばまだまだあるのですが、当社では働きやすい環境づくりの構築を常に意識して会社経営を行っております。
これからも、新しく当社にお越しくださる従業員の方にも安心して働ける職場を作ってまいります。
