長時間勤務について
残業2024年6月26日 公開
繁忙期に休みが取れず、会社に泊まっている人がいるという書き込みを見たのですが、それほど長く働くのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
たしかに、十数年前には稀にではございますが泊まり込みで働くケースもございました。一方で、過去10年の記録を遡り確認しましたが、この期間会社に泊まった従業員はおりませんでした。
なお、各事業所には警備保証システムがかかっておりますので、無断で会社に宿泊が出来る環境ではありません。
長時間の勤務を防止する仕組みも整えております。月に20時間以上残業があった従業員のリストを本部から事業部の責任者に対して共有しアラートを出すため、過剰な勤務時間を回避する体制が構築できております。
また、当社では繁忙期ごとに3日～4日程度は早出がございます。しかしながら、早出の際には遅くとも18時には帰宅することを目指しております。
加えて、繁忙期に休みが取れないということはなく、休日出勤も滅多に発生しません。
従業員のシフトを管理し、年間休日が113日になるように調整を行いますので、当社で定めた年間休日を下回ることのない体制です。
3連休以上の休みを年間で数回は取るように推進をしており、休みが取れないという企業体質ではございませんのでご安心ください。
