口コミ・評判に対する企業の
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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では年齢や社歴に関係なく、意欲と実力を持つ社員には積極的に責任ある業務を任せています。
特にシステム部門では、技術力だけでなく、クライアントとのコミュニケーション力や課題解決力などを重視しており、20代からプロジェクトリーダーや顧客対応を担う社員も多数在籍しています。

若手社員が早期に上流工程やマネジメントに挑戦できるのは、成果と行動を軸にした評価制度と、段階的なOJT体制を整えているためです。
プロジェクトの進行度や習熟度に応じて業務を分担し、上長や先輩社員が1on1や日々のフィードバックを通じて伴走します。
単なる丸投げではなく、挑戦しながら成長できる環境を意識的に設計しています。

実際に、入社2年目でクライアント折衝や設計工程を任される社員もおり、研修と実務を通じて早期に成長しています。
若手の挑戦を歓迎し、失敗を恐れず行動できる文化が根づいています。
今後は主体的に行動し新しい価値を生み出せる人材がより活躍できる環境づくりを進めてまいります。