フォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2025年11月6日 公開
「精神的なストレスを感じている場合は就業先を変更してもらえる」との口コミを見ました。入社後のフォロー体制を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
就業先の変更については、本人の希望に可能な限り応えられるよう、相談に応じながら柔軟に対応しています。
就業先で精神的につらいことや不安に感じることがあった場合は、直属の上司に直接相談できます。
上司に相談しにくい場合は、管理部への相談や産業医への面談を社員本人が直接依頼することも可能です。
近年広がりつつある働き方の多様化にも対応できるよう、1on1面談では本人が面談相手を選んで相談できるよう改善しました。
なお、未経験で入社した方は、入社後1～2年は先輩社員と一緒に業務を行いますが、現在の実力や理解度に合った業務を担当しながら経験を積める環境です。
先輩社員が細やかにフォローしますので、安心して勤務いただければと思います。
