口コミ・評判に対する企業の
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ご質問いただきありがとうございます。

事業拡大およびお客様のニーズ拡大に伴い、弊社では現在積極的な採用活動を進めています。
現場の成長を支える“仲間”として求めているのは、共に学びながら挑戦できる人材です。

課題に対して受け身にならず、自ら考えて工夫しながら積極的に前へと進む方や、「やってみたい」「チャレンジしたい」という前向きな意欲を持つ方であれば、特定のスキル・経験がなく未経験であってもポテンシャルに期待して採用したいと考えています。

弊社で実際に活躍している社員に共通しているのは、素直さと行動力、状況を自分ごととして捉える姿勢です。

目の前の業務に対して常に当事者意識を持ち、試行錯誤しながら成長していける方と一緒に仕事をしていきたいという思いから、採用面接では「弊社の考え方や方針に共感できているか」「一緒に働くイメージが持てるかどうか」を重視して選考しています。

2025年度は、新卒・中途あわせて10〜15名程度の採用を予定しており、事業拡大や既存プロジェクトの体制強化に向けて継続的に採用を行う方針です。

外国籍人材の受け入れも進めており、業務面・生活面のサポート体制づくりに取り組んでいるほか、異業種出身など多様なバックグラウンドを持つ人材の採用にも力を入れていきます。

今後は、採用チャネルの拡充や社内リファラル制度の強化を図り、弊社の考え方に共感いただける方との出会いを広げていきたいと考えています。

弊社ホームページの「動画ギャラリー」にて会社紹介や社員インタビューの動画を公開していますので、弊社に関心を持っていただいた方はぜひご覧ください。