女性社員の在籍期間について
女性の働き方2025年6月17日 公開
「体育会系の社風のため、女性社員が少ない」という口コミを見ました。女性は長く働きにくいのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、社員全体における女性の比率は約2割と少なめではありますが、女性社員の平均在職年数は男性よりもやや長く、性別によって働きにくさを感じる環境ではないと考えています。
産休・育休の取得率は、男女ともに直近3年で100％となっており、制度の利用も浸透しています。
弊社が目指すのは、すべての社員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりです。
評価や昇進も性別に関係なく、公平な基準に基づいて判断しています。
また、女性社員からの提案が業務改善や制度づくりに活かされた例も多く、実際に管理職として活躍する女性も増えてきています。
適任者であれば性別を問わず、より高いポジションでも力を発揮していただきたいと考えています。
今後も社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、性別にとらわれないキャリア形成を支援し、働きやすさの向上に取り組んでまいります。
