リモートワークについて
テレワーク2025年6月17日 公開
「リモートワークなどは基本的に認めていない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、弊社ではリモートワークを「生産性やパフォーマンスを向上させる一つの手段」として捉えおります。
業務内容やプロジェクトの特性によって、出社が必要な場合とリモートワークが効果的な場合があるため、それぞれの適切な働き方を柔軟に取り入れています。
特に、社員の能力やチームの特性がリモート環境で発揮され、良い成果を生み出している場合は、積極的にリモートワークを活用しています。
一方で、コミュニケーションが重要となるプロジェクトや、出社を通じた連携が求められる業務もあり、これらとのバランスを考慮しつつ運用を行っています。
私たちは、リモートか出社かという二択ではなく、「業務にとって最適な方法は何か」という視点で考えることを大切にしています。
また、リモート勤務を希望される社員が、より適した業務に異動できるよう支援する仕組みも整えています。
今後も制度の見直しや改善を重ね、誰もが力を発揮できる働き方を追求して参ります。
