残業代の申請について
残業2025年4月21日 公開
「管理が厳しく気軽に残業代をつけることができない」という口コミがありました。残業は申請できないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、全社員に残業時間を実態どおり申請することを義務付けています。
残業した時間は、もちろん残業手当として支給しています。
弊社の残業は原則事前申請制としております。
ただし、申請が日ごとでは時間と手間がかかりますので、翌週分の稼働予定をまとめて申請する形にしています。
申請された稼働予定と実績が異なる場合、差が出た理由を報告して、上司が確認・承認します。
今のところ、残業申請から手当の支給まで、目立ったトラブルはありません。
2024年度より、全社員に15時間のみなし残業手当制度を採用しました。
現在の弊社の平均残業時間は8～10時間です。
これは、残業が年々削減され管理コストがかからなくなってきた分を社員へ還元しようという意図で取り入れた制度です。
今後も残業手当の適正な支給と残業時間の削減に力を入れてまいります。
