定着率について
企業の方針2024年7月17日 公開
IT業界は定着率が低いイメージがあるのですが、何か取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員が安心して働き、会社や仕事への充足感を得られるような取り組みを進めることで、定着率向上を図っております。
例えば、営業部門の新入社員には小さなプロジェクトを任せる機会を設け、スケジュール管理なども含めて自身で考え動けるような環境づくりを進めております。
プロジェクトを推進する中で「なぜ、この仕事をしているのか」を考えることで、仕事の意義と社員自身が担う役割を知る機会ができ、仕事の面白さを実感できるようになると考えております。
もちろん、上記のようなプロジェクトや仕事にはOJT形式で先輩社員が就いているため、安心して業務を進められる環境です。
また、先輩社員には仕事だけでなくプライベートの相談をすることも可能です。
今後も一人でも多くの社員が、長く働き続けたいと思える職場づくりに取り組んでまいります。
