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ご質問いただきありがとうございます。

業務都合で休日出勤が発生する場合もありますが、現在土日祝日の出勤者はごくわずかです。

また休日出勤をした社員についても、大半が代休を取得できている状況です。

10年以上前は、プロジェクトにトラブルが発生した場合、休日出勤をする社員が多かったことは事実ですが、現在はトラブルに繋がらないよう抜本的な解決に努めた結果、そういった事態に陥ることがなくなりました。

具体的には、各業務のフローを適宜見直し、個人の思い込みによるミスの排除・低減に注力しながらトラブルの発生を防ぐためのイメージを共有しています。

加えてプロジェクトごとの難易度に合わせて定期的にミーティングも行い、各プロジェクトの状況や方針に問題がないかを日次や週次で確かめております。

その他、長時間労働や休日出勤を削減するため、属人化した業務でも他のメンバーが対応できるよう会社として改善に努めてまいりました。

その結果、一時的な対応を除いて長時間労働や休日出勤は発生しておりません。

但し、工程フェーズによっては、プロジェクトを成功に導くために残業が発生する場合も想定されます。

その際は、残業代をお支払いするのはもちろんのこと、プロジェクト内のロールに応じて、賞与や査定でプラス評価されます。

今後も社員がメリハリのある働き方を選択できるよう、業務の効率化や社員の負担軽減を図ってまいります。