社員の声について
社風2024年4月23日 公開
「社員の意見が通らない」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
上司やチームリーダーへ伝えることができるよう、1on1ミーティングやアンケートなど、相談するルートを1本に絞らず、複数の場を設けるようにしております。
例えば、年2回、組織サーベイを実施しているのですが、その中で社員からの意見を吸い上げ、予算と期間を見ながら反映しています。
2年前のアンケートでは「オフィスの椅子を入れ替えてはどうか？」との意見が多数上がりました。
どのようなニーズがあるか選んだ上で、カラフルで座りやすい椅子に替えました。
また、社外の大規模会場で年1回開催している納会も「毎回場所が変わる方が新鮮」という意見が大多数を占めておりましたので、違う場所で納会を行うようになり、フレッシュな気持ちでイベントに参加しております。
Microsoft365のアンケート機能も使い、社内で実施している勉強会や自由参加イベントの企画など、幅広い場面に活用しております。
引き続き社員の声を積極的に取り入れ、より意欲的に働くことができる職場づくりに努めてまいります。
