評価について
評価2025年4月11日 公開
「評価が属人化している」という行った趣旨の口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
評価については、そもそも属人化が許容されるような制度設計ではございません。
従って口コミは事実とは異なります。
弊社の評価制度ですが、例えば、営業職であれば新規の売上や売上実績などの指標に基づき行われます。
指標をもとに上長が評価した内容を拠点長がチェックし、最終的には役員会議で決定します。
評価結果については、給与と賞与の支給前に実施する上長面談で本人に伝え、さらに伸ばす点や改善すべき点もフィードバックしております。
今後も公明正大な評価制度を維持し、より納得、満足して働ける環境づくりに努めてまいります。
