給与モデルについて
年収・給与2026年3月10日 公開
給与の実態と年収モデルを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社のホールディングス全体での平均年収は947万円で、株式会社シーラ単体では625万円となっています。
給与は月給と歩合給の組み合わせによって決まっており、成果に応じて年収が大きく伸びる仕組みです。
年収帯としては、営業職において成果により差が生じることがありますが、努力がそのまま報酬に反映されるため、評価が高い社員は歩合によって大幅な収入増が見込めます。
一方で、月給部分は職種や役職に応じて設定されており、給与テーブルに沿って決定されます。
具体的な年収モデルとしては、新卒入社3年目でリーダー職に就いた場合、月給が311,000円（年額約400万円）に加えて、歩合が約600万円となり、年収は1,000万円に到達します。
入社7年目でマネージャー職（次長）に就いたケースでは、月給583,000円（年額約700万円）、歩合約2,500万円となり、年収は3,200万円に達しています。
今後も努力が適切に報われる評価制度の運用を継続し、社員一人ひとりが納得して働ける環境づくりに努めてまいります。