口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

営業職における男性社員の比率が高いことから、そのような印象を持たれた方もいらっしゃるのかもしれませんが、弊社は性別にかかわらず、すべての社員に対して平等な機会と環境を提供しています。

業務上で男性だから何かをする、女性だから何かを求められるといった慣習は一切存在せず、性別による役割分担や評価の差はありません。

営業職では男性比率が高いものの、社内では女性社員の自立性や発信力が高く、多くの場面で主体的に意見や提案がなされているのが実情です。

また、女性管理職の登用も進んでおり、性別にかかわらず、実力に応じた評価・抜擢を行う風土が根づいています。

弊社では、働く環境づくりの面でも、制度面・文化面ともに男女の差を感じさせない取り組みを重ねています。

こうした背景から、社内ではむしろ女性にとっても働きやすい環境という声も少なくありません。

今後も、性別にとらわれることなく、誰もが活躍できる職場を目指して、制度や環境の整備を進めてまいります。

引き続き弊社の取り組みにご注目いただけますと幸いです。