部署間の隔たりについて
職場環境2025年6月27日 公開
「部署間の壁を感じるので、上から働きかけてほしい」という口コミがありましたが、社内の連携を強化するためにどのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
個人によって感じ方に差はあるかと思いますが、全員が同じフロアで業務を行っており、環境面ではコミュニケーションが取りやすいと思います。
また、心理面でも部署間の密な連携を図り、業務効率化や相互理解を深めるため、以下を実施しています。
◼️シャッフルランチ
複数の部署を横断したメンバーで、ランチを行う取り組み。
夜のイベントに参加しにくい社員も交流できる場として実施。
◼️カフェラウンジの活用
ラウンジスペースにバーを設置し、月1～2回の利用を計画中。
DJブースの設置など、リラックスしながら交流を深める場として活用予定。
◼️シーラアンバサダー（2025年2月〜）
各部署からアンバサダーを選定し、社内交流を促進。
ラウンジバーの企画や社内ポータルサイトの更新、グルメナビ（おすすめの飲食店情報の共有）などを実施。
◼️シーラフォーラム（2025年3月〜）
全社員をシャッフルしたチームで、2ヶ月に1回飲み会を開催（1人あたり5,000円の会社補助あり、10名1チーム程度）。
これからも社員同士が自然に交流できる場を増やし、より良い社内環境を作ってまいります。
