配属先選定について
異動・配属2025年6月26日 公開
「配属前に希望の配属先をヒアリングしてほしかった」という口コミを目にしたのですが、配属先はどのように決まるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
配属先は、チームごとに営業手法が異なるため、社員の適性を踏まえてマネージャー陣で検討し、最終的に営業責任者が決定しています。
具体的には、年齢やマネージャーとの距離感などのパーソナルな要素や、営業手法（電話営業が得意か、紹介を活かした営業が向いているか）を考慮し、未経験者の場合は適性を見極めながら配属を判断しています。
現在は配属前に本人の希望を聞く仕組みはありませんが、今後の課題として検討していく予定です。
なお、配属後に適性を再判断して異動を行うケースや、本人の希望によって異動するケースもあり、柔軟な対応を行っています。
これからも社員一人ひとりの強みを活かせるよう、配属の在り方を見直してまいります。
