給与テーブルについて
年収・給与2024年9月17日 公開
「給与テーブルの基準が不公平」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、成果に応じて給与額を決定しています。
そのため、年次に関わらず、より大きな成果を出した社員がより多くの給与を得られることは変わりません。
一方で、以前は給与テーブルを正確に周知ができていなかったため、投稿のように受け取られてしまう状況がございました。
そのため、現在は新たに設定し直しています。
給与は、社歴や年齢に関わらず、個々の能力や成果に基づく評価結果によって決定されます。
なお、現在、新たな人事評価制度を構築中です。
既存の制度以上に公正かつ透明性の高い評価を実施できるよう、現在リリースに向けて積極的に議論を重ねています。
引き続き、すべての社員が納得して働ける、より良い制度の構築を目指してまいります。
