賞与の支給回数について
賞与・ボーナス2024年9月17日 公開
「賞与の支給回数が年2回から1回に減った」という口コミを見たのですが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
賞与については、2023年から年1回の支給に変更しました。
ただし、年間を通じて支給される総額は増加しています。
実際に、2022年における全社平均の支給月数は1.74ヶ月分でしたが、2023年は1.87ヶ月分となりました。
賞与は、会社の業績に連動しています。
弊社では、上半期よりも下半期の業績が高い傾向があり、そのため上半期の賞与の支給額は低くなることが多くありました。
そのため、上半期と下半期、2回分の賞与を1回にまとめるほうが社員への還元を増やせると判断し、通期の業績を基に賞与額を決めるよう変更しました。
結果として、前述の通り平均の支給月数は増加しました。
なお、個々の支給額は客観的な評価結果に従って決定し、努力をして成果を上げた社員には手厚く配分する仕組みです。
疑問があった際には、ご回答しますので、HR総務部へお問い合わせください。
引き続き、より多くの利益を社員に還元し、一人ひとりがより満足して働ける環境を整えてまいります。
