手当の廃止について
福利厚生・手当2024年9月17日 公開
「これまで存在していた手当がいきなり廃止された」という投稿を見たのですが、そのようなことがあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社は社員の働きやすさを高めるため、各種手当などの充実を図っております。
一方、実施したものの効果が乏しいと判断した場合は、短期間で制度を改廃することもございます。
手当などを廃止する場合、いきなり廃止するということはございません。
朝礼の場で方針と理由を説明し、各自が理解できるように努めています。
制度廃止について、例えば梅雨の6月に限り1万円を支給する「雨の日手当」は、制度を設けた2022年限りで廃止いたしました。
この際にも、きちんと朝礼での説明を実施しておりました。
また、説明を聞いたうえで疑問や質問、提言があれば意見を吸い上げる制度を設けております。
意図や背景を理解できるよう、より一層の周知を図ってまいります。
もちろん、いただいた意見につきましては真摯に受け止め検討します。
今後も現場の実態に即した制度を整え、働く意欲と職場環境の向上に繋げてまいります。
