社内の雰囲気について
職場環境2024年7月23日 公開
「契約が取れないと社内の雰囲気が見ていて心配になるほどピリピリする」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では積極的に業務に取り組む姿勢を持ち、成長していくことが理想と考えています。
そのため、社員一人一人に対し、目標達成できるようマネージャーが責任をもって指導を行っています。
特に営業は事業拡大の生命線であり、行動管理にも力を入れているため、全体の進捗が芳しくないときには、社内の雰囲気が張り詰めることもございます。
そのような場合に、「ピリピリしている」と感じられてしまった可能性はあるかと存じます。
しかし、弊社では険悪な雰囲気を良しとすることはなく、社員全員が一丸となって目標を達成できる組織を理想としています。
進捗が芳しくないメンバーに対しても、頭ごなしに叱責することはなく、目標達成に向けたフォローを重視しています。
具体的には、業務上の指導のほか、不安や懸念を抱えるメンバーに対しては1対1の対話を通じて問題解決に向けたサポートを行っています。
また、3ヶ月に一度部門で食事会を開催し、部門全体の団結力やモチベーションの向上に努めています。
私たちは、「社員1人1人が楽しみながらプロとして成長できる会社」、そして家族である社員が「幸福を実感できる」会社でありたいと考えています。
これからも働きやすさと成果を両立させた職場環境を目指してまいります。
