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ご質問いただき、ありがとうございます。

残業時間は部署によって異なりますが、決してサービス残業を看過するようなことはありません。
むしろその逆で、業務移動や人員の配置変更、採用強化などで業務の平準化に取り組み、サービス残業が発生しないよう周知し、徹底しております。

また、管理職には勤怠状況を月の途中で確認し、残業が多いと見られる場合は適切な調整を行うよう指導しており、無理のない勤務ができるよう努めております。

なお、例えばコンサルティング営業職の初任給は月給254,000円＋インセンティブとなっておりますが、その月給の中には45時間分の固定残業代63,000円が含まれております。
固定残業時間を超えた場合のみ、超過分の割り増し分が支払われる仕組みです。

今後も業務の平準化を推進して、業務時間の適正化に努めてまいります。

以下の記事に関連する内容（管理職の残業代について）がございます。
ご参考にしていただけますと幸いです。