成長とキャリアについて
スキル・キャリアアップ2025年12月22日 公開
社会インフラを支えるフィールドエンジニア職の仕事に、高い専門性とやりがいを感じています。実務を通じて具体的にどのようなスキルが身につくのでしょうか。また、入社後のキャリア形成や成長を支援する仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
フィールドエンジニア職の業務では、電気・機械・水処理・デジタルといった専門技術力に加え、周囲と協力して業務を進める主体性・協調性や、顧客や地域のニーズを汲み取る顧客志向、そして日常業務の中からも改善を生み出す継続的な改善力・課題解決力といった幅広いビジネススキルを磨くことができます。
弊社ではこうしたスキルを重要視しており、人事評価においても改善提案や課題解決といった観点を取り入れ、日々の業務における工夫や行動を正当に評価しています。
こうした社員の自ら学ぶ姿勢や成長に対し、会社は万全のバックアップ体制で応えています。
各種技能研修や現場OJTによる実践的な育成はもちろん、資格取得支援制度も充実させています。
また、年功序列ではなく、発揮した能力や意欲次第で若手であってもリーダーやマネジメント職で活躍できる人事制度に刷新しました。
その象徴として、従来のマネジメント職（M職）に加え、専門性を追求する「エンジニア職（E職）」を新設しています。
こうした仕組みにより、組織を率いるリーダー、あるいは技術を極めるプロフェッショナルとして、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描ける環境です。
インフラを支える誠実さと社会貢献への意識を持ち、自律的に成長を続けられる方にとって、弊社は大きな飛躍を実現できるフィールドとなるはずです。
