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ご質問をいただきありがとうございます。

整備士を含む社員の継続的なスキルアップは、会社の成長にとって不可欠です。

当社としても、より効率的な知識・技能習得のサポートに力を入れており、人事評価の結果が著しく悪いといった理由がない限りは業界団体が主催する講習にも参加してもらっています。

整備士資格の取得に向けても、業界団体の講習を受けられますが、対象者については団体側のルールがあります。
そのため、参加メンバーは所定のルールに則って会社が選定しています。

個々の社員に対しては、半期ごとに上司と一緒に個人目標を設定できる機会も設けています。
常に目標を持って仕事ができる環境の中では、資格取得に必要な取り組みなどについて上司に相談することも可能です。

これからも社内外の講習や研修機会を数多く提供し、各自が思い描くスキルアップとキャリアプランの実現を支援してまいります。