口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

当社の場合、個人の働きにインセンティブを付与するのではなく、チーム全体で助け合って売上を伸ばしていくことを大切にしております。
だからこそ、当社の社員同士は関係性が良く風通しも良い社風があると考えています。

現職社員のアンケート結果を見ても、「同僚との人間関係は良好でストレスも少ない」「上司は自分が成果を出せるようサポートしてくれる」といった意見が上位に連なっております。

また、現社長が就任してからは、経営理念の冒頭を飾る言葉が「社員の幸福」になりました。

特に社員同士の関係性の良さが表れるのが年末に行われる経営方針発表会のアワードです。
アワードでは、会社の行動指針であるクレドを体現したメンバー、特に活躍した社員などが表彰されます。

その際には、責任者から受賞理由を伝えるのですが、感動して涙する受賞者がいるだけではなく、同じ拠点で働いているメンバーも涙するシーンもみられます。

今後も仲間意識を重視する温かい社風を大切に守り、皆で協力しながら伸び伸びとチャレンジできる職場づくりに努めてまいります。