口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

口コミのとおり、当社では営業職をはじめ多様な職種で、多くの女性社員がその能力を存分に発揮しています。

当社では性別を理由とした人事制度上の差別は、もちろん存在しません。
直近では、課長代理と同じ役割となる店長代理として活躍する女性社員も誕生し始めております。

当社では、仕事に意欲を燃やしたいと考える社員がいれば、男女のどちらも積極的にチャレンジしてほしいと考えております。

そのため、女性だけを特別に応援しているというわけではありません。

育児という観点で言いますと、育児が理由でフルタイムで働けないという社員を想定して、特定の曜日のみの勤務と時短勤務が可能な限定正社員制度を設けました。

従来のようにパートタイムの雇用形態を選ばずとも正社員のまま在籍できる制度で、もちろん男性社員も利用可能です。

すべての社員に安心して長く働いてもらうため、これからも男女の別なく能力を発揮しやすい環境づくりを推進してまいります。