シフト希望について
休日・休暇2025年2月3日 公開
「我が強ければシフト希望を通せるし、調整もできる。大人しい人は希望を言えない」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
毎月のシフト作成にあたっては、メンバー全員に勤怠の希望日を聞いた上で、各自の休日を決めております。
もちろん、年間を通して全ての希望が認められるのは難しいものの、どうしても休みたい日があれば調整できますし、有給休暇も使えます。
実際に、2024年における全社の有給休暇取得率は約60%で、厚生労働省の調査データ（※）に基づく卸売業、小売業の労働者1人平均取得率55.5%を上回ります。
年5日間分の有給休暇は計画有休として確実に設定・消化できるようにしているため、労働基準法で義務付けられている年5日間以上の有給休暇取得は当然クリアしております。
加えて、誕生日休暇も1ヶ月前までに申請さえすれば取得可能です。
今後も社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、仕事とプライベートを両立できる職場づくりを推進してまいります。
