昇給について
昇給2026年2月27日 公開
昇給の仕組みや実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給は、毎年4月に実施しています。
昨今の賃上げ傾向を踏まえ、前年度実績では平均2%昇給しました。
また、業績好調時には、その利益を社員へ還元しています。
なお、現在はより社員の成果に応じた制度移行に向け、人事制度の改定を進めています。
新制度では、等級制度を設け、昇給・昇格基準を設定し、社員のタスクマネジメント評価やヒューマンマネジメント評価を待遇へ反映させることを目指しています。
これにより、入社年数にかかわらず、自身の成長と待遇の連動性を向上させ、将来のキャリアプランを具体的に描ける環境を整える方針です。
引き続き、社会の変化や社員の声を踏まえ、人事制度の見直しを推進してまいります。