専門特化施設でのスキルアップについて
スキル・キャリアアップ2026年1月23日 公開
パーキンソン病専門施設で働くことで、一般的な介護施設とは異なるどのような専門性や成長が得られるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
PDハウスでは、特化型施設ならではの専門的な視点と応用力を身につけることができます。
例えば、介護職として自立支援を大切にするあまり、無意識に「できることはご自身で」と促してしまうことがありますが、パーキンソン病の方には、ご本人の意思に反して身体が動かなくなる時間帯（オフの状態）があります。
神経伝達の仕組みや病気の特性を深く学ぶことで、「今は病気の影響でできない状態だ」と正しく理解し、適切なタイミングでサポートできるようになります。
この気づきを得たとき、「目から鱗が落ちた」「一人ひとりのケアを見直すきっかけになった」と成長を実感する職員が多くいます。
また、リハビリ職が常駐しているため、日々の移乗介助などの動作自体をリハビリの一環として捉える視点も養われます。
ご本人の残存機能を活かす技術が身につき、利用者様と職員双方の負担軽減にも繋がります。
こうした「一般的な介護知識＋専門分野」のスキルセットは、キャリアアップした際にも大きな武器になります。
実際、ある施設長からは「利用者様やご家族、外部の方へ説明をする際、具体的かつ比較を交えた深いお話ができるようになった」という声も上がっています。
専門性を高めながら、市場価値の高い人材として共に成長していけることを楽しみにしております。
