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株式会社サンウェルズ

・パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営 ・医療特化型住宅の運営 ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・居宅介護支援 ・福祉用具事業 ・加圧トレーニング事業

東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 9F

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  • 他職種連携について

    職場環境2025年4月9日  公開

    「他職種連携ができており、相談などもしやすい」という投稿を見たのですが、どのような仕組みが整っているのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    施設により多少の違いはございますが、利用者様のケアに関しましてはスタッフが集まるカンファレンス(会議)で意見交換を行い、今後の方針を検討しています。

    また、各委員会や全体会議、日々の同行業務を通じて情報を共有し、社内ツールで利用者様ごとの注意点が確認できる環境も整備しています。

    多職種連携では、各職種間で知識や情報の共有を行うことで、各自の業務に活かすメリットが生まれています。

    実際、介護歴10年以上の職員がリハビリ担当の移動方法を参考にした結果、利用者様の身体的負担軽減に寄与した事例もございます。

    さらに、探求心のある職員にとっては、業務の奥深さを実感するとともに、大きな満足感を得られる機会となっています。

    今後も多職種連携をさらに推進し、業務効率の向上とサービス充実に努めていきます。

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