十分な休養を取れる
職場環境2024年12月6日 公開
「他の介護施設に比べると十分な休養を取れる」という投稿を見たのですが、具体的な制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
各施設では、入居者様の数を上回るスタッフを配置し、ケアの質を向上させております。
施設の定員数に応じて、50～70名のスタッフを基本的に全員常勤として配置し、休憩時間の確保がしやすい職場環境を整備しております。
加えて創業当初107日間だった年間休日数を段階的に増加させ、2023年度から全国一律で120日間に設定いたしました。（毎月の公休日は10日間）
なお、万が一休日出勤が必要となった場合には当月中に休みを振り替えて公休日として調整するパターンが多いですが別日での休み調整ではなく勤務いただき賃金が発生するケースもございます。
※新規開設施設など入居・人員状況（受け入れ対応等）により満床までの期間などで一時的に多くご相談をさせていただく事もございます。
今後も職員のワーク・ライフ・バランスを最優先に考え、メリハリのある働き方を実現できる職場環境づくりに努めてまいります。
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