採用面接について
採用2024年7月3日 公開
「採用面接が、たったの5分で終わった。担当者の態度も冷たい印象だった」という投稿を見ました。そのようなことが実際にあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
求職者の方への質問項目は事前に決まっており、採用面接の担当者はそれらに対する回答を全て聞き取り、お話しいただいた内容を記入した資料を採用責任者に渡す流れになっており、面接を5分程度で切り上げることは極めて考えにくいところです。
ただし万が一にも、ご質問いただいたことが起こっていたとすれば由々しき事態です。指導が行き届いておらず、大変心苦しい想いです。改めて、社内で啓発をいたします。
最終的な採用可否は、面接でヒアリングした質問項目をもとに判断しております。
また、面接では担当者との対話をとおして双方の理解を深めることを重視しているため、
求職者の方に対しては明るく元気な対応を心掛けております。
その上で、面接時の言動などに関して気になる点があれば、改善しております。
志のある優れた人材を1人でも多く確保するためにも、求職者の皆様により安心していただける面接対応を徹底してまいります。
