評価について
評価2025年3月19日 公開
「自分の仕事ぶりを上司がよくチェックしてくれる」という口コミを見たのですが、評価内容も適切なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
上司と部下は個人の目標設定時、年間2回の賞与支給時、年1回の昇給時に面談を行っており、その際に目標の達成度を評価します。
評価項目にもよりますが、定性的な項目についてはプロセスも勘案しています。
間接部門の一部においては、目標達成までのロードマップを作成し、どこまで到達したかを可視化します。
会社としては、可能な限り定量的でわかりやすい評価結果を示すようにしており、これまで以上に社員の納得度と働く意欲を高めてまいる所存です。
