給与について
年収・給与・評価2024年8月20日 公開
「社歴が浅いうちは基本給が低い」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の給与水準は、国税庁の民間給与実態統計調査のデータ（※）とも同程度でして、特段低いことはないかと思います。
どんな企業でも社歴が浅い社員の給与は、ベテランと比べて低くなるのが一般的かと思いますが、弊社の中途採用者はスキルや前職の給与を考慮し、適切なグレードからスタートします。
また、入社後半年間の試用期間中に能力を評価し、付加価値が高いと判断された社員には、グレードを引き上げることもございます。
なお、面接の際には基本給や手当、就業場所、勤務時間などの雇用条件を書面で提示し、詳細について確認しています。
その上で、不明点がないかどうかを確認し、入社の意思を改めて確認しております。
これからも、すべての社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。
※国税庁 民間給与実態統計調査
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/top.htm
