給与について
年収・給与2025年7月8日 公開
給与は低く、賞与も十分にはもらえないという口コミがありました。給与体系と賞与体系はどのようになっておりますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では職種に応じた給与体系を整備しており、事務職では月額205,000円、添乗職では月額250,000円を基本としています。
給与水準は、同業他社と比較しても大きな差異はないと認識しており、特に添乗職においては業界平均に比べても遜色ない水準を確保しています。
賞与については、会社の利益の2割を原資として積み立てています。
支給タイミングは基本的に夏と冬の年2回であり、直近の実績では夏季に1ヶ月分、冬季に1ヶ月から1.5ヶ月分の支給をしました。
業績に応じて原資を積み増す仕組みを採用しており、個々の貢献に応じた還元を心がけています。
また、昇給については年2回の査定を実施しており、日々の業務に対する取り組みや成果をもとに決定しています。
年功序列ではなく、実力を正当に評価することを目指しています。
現在の評価制度についてはさらなる改善を図るため、新たな基準作りに取り組んでおり、今後より一層、透明性と納得感の高い仕組みへと移行していく方針です。
今後も、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりに努めてまいります。
