人事評価について
評価2026年3月16日 公開
貴社では社員をどのような基準で評価しますか？評価の仕組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の努力や成果を適切に評価し処遇などへ反映させるための人事評価制度を運用しています。
人事評価は、個々の業績評価を軸としており「自分の目標に対してどの程度達成できたか」という点を重視しています。
評価のプロセスは、各期のはじめに人事考課表を用いて個々の目標を設定し、半年ごとの1on1面談で上司と目標の進捗や達成度を確認する流れです。
なお、等級制度を採用しており、1on1面談の際には評価結果と現在の等級について伝え、各社員に求められるスキルや役割が再認識できるようにしています。
今後も透明性が高い評価制度を目指し、必要に応じてアップデートしてまいります。