面接・選考のスタンスについて
採用2026年9月10日 公開
面接の雰囲気や選考のスタンスについて伺いたいです。求職者と接する際、気をつけていることやスタンスを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社が選考において最も大切にしているのは、入社後のミスマッチを防ぐための「相互理解」です。
弊社からの評価だけでなく、求職者様にも会社を深く知っていただく場にしたいと考えております。
選考は一次・二次面接の2段階です。
2023年より独自の「面接シート」を導入し、面接官のローテーション制とあわせて、個人の主観に偏らない公平かつ客観的な選考体制を整えています。
スキルだけでなく、お人柄や受け答えの深さを含めて総合的に確認させていただきます。
面接では、業務内容や職場の雰囲気、各種制度など、気になる点は積極的にご質問ください。
いただいた疑問や不安はその場で解消できるよう、真摯にお答えいたします。
ご納得のうえでご入社いただくためにも、どうぞリラックスして面接にお越しください。