産休育休からの復職について
産休・育休2025年8月20日 公開
「結婚や出産などで辞める人が多い」との口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、弊社では結婚や出産を理由として、退職に至るケースはありません。
産休・育休を取得された社員は、100％復職しています。
復帰後の働き方としては、多くの社員が時短勤務を選択し、仕事と家庭を両立しています。
時短勤務を希望する場合は、保育園への送迎時間や自らのワーク・ライフ・バランスなどの都合に合わせて出退勤時刻を上司と相談の上、決めることもできます。
日々の業務についても、技術系の職種はタイミングの良いところで切り上げて退勤できます。
事務系は週次、月次のルーティンワークが決まっていることもあり、退勤時刻を調整しにくい場合がありますが、部門内で協力して業務を分担するよう工夫しています。
今後も、ライフステージの変化に影響されず柔軟に働き続けられる環境づくりに努めてまいります。
