勤務時間の管理方法について
勤務時間2025年6月6日 公開
「勤務時間の途中に休憩がある」との口コミを見たのですが、勤務時間の管理はどのようにされているのですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、勤怠管理システムを用いて勤務時間を把握しています。
勤務時間は9時～17時30分で、昼休憩が12時から13時です。
なお、技術系の社員は退勤時間後に食事をする人も多いため、17時30分～18時は休憩時間扱いとしてシステムに登録しています。
また、8時～9時も休憩時間としてシステム上設定しています。
もちろん、仕事の準備等で9時より前に出社した場合は早出扱いとなり、申請により早出手当（残業手当）が支給されます。
原則として、残業を行う場合は事前に上長へ申請し、承認を得た後に勤怠管理システムへ時間を入力するルールとなっています。
各社員の勤務状況は、勤怠管理システムの打刻と就業結果の申請照会により把握していますが、突発的に発生する残業については、その都度上長への申請を行うことになっています。
正確な勤務状況の把握を目指し、勤務実態に基づいた手当支給と残業削減に積極的に取り組んでまいります。
