研修について
研修・教育・フォロー体制2025年3月17日 公開
貴社ではどのような研修を実施していますか？詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員の技術力や知識の向上を支援するため、以下の研修を実施しています。
・新入社員研修
・若手社員研修（1〜3年目）
・各種外部研修
・海外研修
・若手社員向け研修（2年目、毎月1回・6カ月間）
・管理職候補者向け研修（3～4等級、毎月1回・12カ月間）
会社として、年6日間をメーカーの展示会や現場視察・講習会や講演会などの研修活動に充てることを推奨しています。
有志による施設見学会を休日に実施する際には、交通費および食事代の補助を行っています。
当社の研修では、チームビルディングを重視しており、「リーダーとは」「エースとは」といったテーマを通じて組織の連携力を強化することを目的としています。
また、技術力だけでなく、組織力や人間力の向上にも力を入れており、「技術の前にまずヒトの成長が大事である」という考えに基づいて実施しています。
今後も社員一人ひとりが成長できる環境を整え、組織全体の力を高めてまいります。
