組織文化について
社風2025年2月3日 公開
「組織文化が古い。まだ紙を多用しているし、新しいツールの導入やリモートワークも行っていない」と口コミで読んだのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
まず、「紙を多用している」という点についてですが、これは事実です。
業界の特性上、契約書や重要な文書のやり取りに紙を用いることが多いためです。
ただし、必要に応じて電子印も利用し、効率的に業務を進めています。
また、デッサンをできるようになってほしいという思いから、手書きでのアウトプットを重要視しており、新入社員研修の一環として報告書などを手書きで提出してもらうこともあります。
次に「新しいツールの導入」についてですが、すでにZoomなどのオンライン会議ツールやBIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）を導入しております。
業務に役立つテクノロジーについては積極的に取り入れることで、効率的な業務運営を図っています。
最後に「リモートワーク」についてですが、チームワークや効果的なコミュニケーションを重視しているため、導入しない方針です。
チーム制で仕事をしており、対面でのコミュニケーションが、より良い関係性構築やアイデアの共有につながると考えています。
また、不明点があるときに、すぐに質問や相談ができるような体制を整えることで業務の効率化を図っています。
以上のように、業界の状況や弊社における業務の進め方を勘案し、変えるべきところは変え、変えるべきでないところはそのまま残しています。
これからも会社のポリシーを大切にしながら、業務に役立つ新しい技術やツールを柔軟に取り入れてまいります。
