勤怠管理について
残業2026年1月28日 公開
残業時間の管理はどのように行われていますか？サービス残業が発生しないような取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではサービス残業を認めないことを明確な方針としており、就業規則上も禁止しています。
勤務時間は各社員が勤怠システムにより記録し、その内容をもとに管理を行っています。
残業が発生する場合も、事実に基づいた申請を行う運用を徹底しています。
各部署の残業時間は月次で集計・確認しており、特定の個人や部署に負荷が偏っていないかを継続的にチェックしています。
シフト制での運用を基本としているため、恒常的な長時間残業が発生しにくい体制となっておりますが、繁忙が一時的に生じた場合には、勤務時間の調整などにより柔軟に対応しています。
万が一、業務時間の虚偽申告や残業を強制するような行為が確認された場合には、厳しく指導を行う方針です。
今後も実態に即した勤怠管理を徹底し、一人ひとりが安心して働ける職場環境の維持と改善に取り組んでまいります。