口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

・葬祭及び関連事業全般 ・婚礼及び慶事全般 ・ケータリング ・直営斎場 ・専用斎場 ・結婚式場 ・飲食店

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13(株)セレモニー本社ビル内

口コミ・質問を投稿する
  • 部門間連携について

    職場環境2025年10月30日  公開

    部署同士の連携はきちんと取れているのでしょうか?担当者が変わったときなどに、情報が引き継がれているのか気になります。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、お客様にご迷惑をおかけしないことを最優先に考え、部門横断的な情報共有と引継ぎ体制を構築しています。

    婚礼や葬儀といった案件では、打ち合わせや対応内容を詳細に記録した資料を作成し、社内に一元的に蓄積しています。

    特に葬儀においては、過去の担当者や実施内容をデータベース化しており、次回のご依頼時にも確実に参照できるようにしています。
    これにより、担当者が退職や異動で不在になった場合でも、過去の情報に基づいて円滑に対応できるようになっています。

    また、担当者が退職することが事前に分かっている場合には、原則として新規の担当を割り当てず、OJTを通じて後任者に引き継ぐ運用を徹底しています。

    こうした体制により、属人的になりがちな業務も可能な限り標準化し、お客様へのサービスの継続性を確保しています。

    一方で、社内対応の引き継ぎ方法については、改善の余地があることも認識しています。

    今後は、情報伝達の経路と責任者を明確化し、部門間の連携ルールを見直すことで、よりスムーズな連携を実現するための取り組みを進めてまいります。

関連する口コミ・質問

職場環境の実態の一覧へもどる