人間関係について
職場環境2025年5月16日 公開
部署によっては人間関係でギスギスしているところもあるという口コミを見たのですが、なにか対策などはされていないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
職場の雰囲気は各部署の店長や上長の性格や指導方針などに大きく影響される場合があり、これが職場ごとの空気感の違いとなって表れるケースがあります。
部署内の雰囲気やマネジメントの改善に向けて、過去にマネージャー向けの研修を実施いたしました。
しかし、継続的な実施は行えておらず、今後、管理職向けの継続的な研修を計画しております。
また、役員が定期的に社員との面談やヒアリングを行い、問題の把握と早期対応に努めています。
加えて、社員同士の交流を深め人間関係を円滑にするために、コロナ以前までは社員の交流イベントを定期的に開催していました。
しかし現在は一時停止しており、このような交流の場が減ったことも一部の課題に繋がっている可能性があります。
このため、交流イベントの再開については現在検討しております。
さらに、各種トラブルが発生した場合には、本社管理部へ直接相談できる窓口を設けており、速やかな解決を図るための仕組みを整えています。
社員が安心して相談できる環境を重視し、不安や悩みに迅速に対応する姿勢を徹底しております。
人間関係の改善や組織内の連携強化は、当社としても引き続き重要なテーマと考えています。
社員一人ひとりがより安心して働ける環境を整えるため、これからも取り組みをしっかりと進めてまいります。
