ボーナス・賞与について
賞与・ボーナス2025年5月16日 公開
ボーナスがないという口コミを見たのですが、実際に賞与制度はないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、年2回のボーナス（賞与）を支給しておりますので、賞与がないということはございません。
ボーナスの支給額は個人の基本給を基準として、各種評価や業績に応じて支給額が上下いたしますが、平均して0.5ヶ月分程度でございます。
これは、成果主義に基づいた給与構造を採用していることによるものです。
弊社の給与体系における大きな特徴として、インセンティブの仕組みがあり、新人からベテランまで全て同じ基準で運用しております。
インセンティブはお客様を担当することで付与しており、成果を上げることで年収1,000万円以上を達成することも可能です。
年収・給与については以下にて詳細を説明しております。
年収・給与について 【公式】株式会社埼玉冠婚葬祭センター - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
給与が低いという口コミを見たのですが、実際の年収はどれくらいなのでしょうか。
また、ボーナスは課税率が高くなる場合が多いため、手取りの年収では毎月の給与やインセンティブでの支給の方が高くなることが多くございます。
一方で、ボーナスにも関わる現行の評価制度は完璧なものではないと考えており、今後も必要に応じて改善や見直しを行ってまいります。
このように、弊社では、社員一人ひとりの努力が正当に評価される仕組みを基盤とし、結果が収入に反映されることを重視しています。
今後もより良い制度づくりを進めながら、社員がやりがいを持って貢献できる環境を整えてまいります。
