組織体質について
職場環境2025年4月8日 公開
「気分屋な上司がいる」という口コミを見たのですが、古い組織体質が残っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
そのような行動を取った社員が以前はいたことは事実ですが、社会の空気感の変化と共にその者の応対も変化してまいりました。
採用基準においては、人柄やマインドを最重要ポイントとしているので、人間性に優れた人財が増えてきています。
人間関係の就労環境の改善はもちろん行っておりますが、それ以外の観点で言いますと、直近の社会の変化に合わせた職場環境の改善に努めています。
猛暑による社員の負担を軽減するため、2022年夏以降は、産業リネン工場の現場にエアコン5基を新設しました。
2027年に竣工する新工場では、室内空調設備を導入予定です。
更に、給与面での就労環境の改善という観点で言いますと、賃上げ率の引き上げ実施や、決算賞与にも昨今の物価高騰を考慮した金額を上乗せしています。
今後も組織体質の洗練を継続し、すべての社員がより安心、満足して働ける環境を整えてまいります。
