女性の役職について
女性の働き方2025年4月8日 公開
「女性の役職の天井は主任で、出世欲が高い女性には不向きかもしれない」という投稿がありました。そのような上限を設けているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
言うまでもありませんが、性別による役職の上限は一切設けておりません。
実際に、以前は女性の係長が在籍していました。
2021年に導入した新評価制度も、被評価者本人のグレードとレベルが基準に達した場合は、自動的に昇進する仕組みです。
今回の口コミ内容は、現時点で女性の最上位役職者が主任であることに起因していると思われます。
しかしながら、過去に実施したアンケートでは、昇進を希望する女性がほとんどいなかったことも事実です。
そのような状況で、無理に登用するのは本人にとって適切ではないと考えております。
もちろん、キャリアアップしたい女性は、会社として全面的に後押ししていく方針です。
2025年4月には工場の生産部に所属する女性が係長や主任に昇進するなど、役職者は徐々に増え、女性の営業職も増えております。
今後もダイバーシティ経営とジェンダー平等を促進し、能力と意欲があれば男女を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
